Антикризисное управление

Любая компания может столкнуться с кризисной ситуацией, последствия которой могут очень дорого стоить и оказать отрицательное влияние на репутацию.

Как правило, кризисную ситуацию характеризуют следующие признаки:

  • отсутствие подробной информации об инциденте;
  • быстрое и непредсказуемое развитие ситуации;
  • нехватка средств и ресурсов на эффективное и оперативное урегулирование кризиса;
  • утрата контроля над ситуацией;
  • повышенное внимание со стороны средств массовой информации.

Кризисные ситуации почти всегда становятся сюрпризом. Кроме того, каждая кризисная ситуация возникает и развивается по индивидуальной схеме, поэтому не существует конкретных, заранее подготовленных программ действий, которые гарантировали бы надлежащий и быстрый выход из кризиса. Однако к такой ситуации можно и нужно подготовиться, спланировать соответствующие шаги, предусмотреть способы управления компанией в случае кризиса, а также наметить специалистов, которые возьмут это на себя. В любом случае для управления кризисом необходимо привлекать сторонних консультантов для того, чтобы можно было избежать даже минимальной субъективности при оценке ситуации и разработке плана выхода из кризиса. Самый эффективный способ управления кризисом – привлечение специалистов, обладающих опытом работы в кризисных ситуациях.

 

Наши специалисты обладают уникальным опытом по разрешению кризисных ситуаций различного характера в различных странах мира и готовы незамедлительно предпринять эффективные, проверенные на практике меры по решению проблемы.